コメント一覧

1. • 1. 欅坂46まとめもり～
   • 2017年02月18日 12:39
   ID:LxHmdR4c0
   • 去年は寮費別で一律5万ぐらいじゃないの？平手は激務でかわいそうだけど。どこも最初は売出しにかかった事務所の費用を回収してから、個人の給料でしょ。
     安すぎてかわいそうと思うかもしれないけど、それで数年耐えたのちに、数千万とかもらえるんだから。
2. • 2. 欅坂46まとめもり～
   • 2017年02月18日 12:47
   ID:oulgHT250
   • 今はソロで番組出たことのあるメンバーは菅井様ぐらいかな？
3. • 3. 欅坂46まとめもり～
   • 2017年02月18日 13:10
   ID:RuQolOrT0
   • 番組や雑誌のお膳立てして周りのスタッフ雇って、巨額の投資してやっと売り出せるんだからそうそういきなりデカイ給料払えないだろ。出家した某女優の事務所叩いてる連中もそうだが、売れるかもわからん子にどんだけ経費掛かってるか考えるといい。ちょっと売れ出したからってポンと給料上げるほど世の中単純に出来てない。
4. • 4. 欅坂46まとめもり～
   • 2017年02月18日 13:24
   ID:SWy.LTTU0
   • 乃木坂の初期と大体同じでしょ
5. • 5. 欅坂46まとめもり～
   • 2017年02月18日 13:29
   ID:cy7JdzLa0
   • 幸福の○家に出向くなよ、欅ちゃんは。
     
     土田兄と指原から奢ってもらおう。
6. • 6. 欅坂46まとめもり～
   • 2017年02月18日 13:47
   ID:cItJ8bU70
   • 現時点ではまだまだ一人当たりの所得は低いと思いますね。ただ、紅白に出場しましたから今年のギャラの単価は高いはずです。外番組にどんどん呼ばれて結果を出せば個人のギャラも上がるんじゃないですかね。
7. • 7. 欅坂46まとめもり～
   • 2017年02月18日 15:01
   ID:9P3SR1oa0
   • 労働者じゃなくて個人事業主としての契約だろうから
     給料とか言ってると違和感半端ない
     労働者だと労基法の規制ありすぎるから、アイドルとして中学生高校生を雇用するとか絶対無理
8. • 8. 欅坂46まとめもり～
   • 2017年02月18日 17:39
   ID:wubP87lo0
   • 握手会で会場費や人件費かかるし。
9. • 9. 欅坂46まとめもり～
   • 2017年02月18日 20:32
   ID:Z21apBTo0
   • 欅メンバーは大卒月給に外仕事が歩合給だよ。
10. • 10. 欅坂46まとめもり～
    • 2017年02月18日 20:57
    ID:vvx3LIGe0
    • まあ今は時代が時代だし、先の見えない仕事であまり薄給だとポンポンやめられるからな
      基本で20ぐらいはもらってんじゃないか
11. • 11. 欅坂46まとめもり～
    • 2017年02月18日 21:55
    ID:A5gmfxfF0
    • 寮・食事・光熱など現物支援の方が節税になる。
      給料の額面が低くても、その方が実質的利益になるんでしょう。
      
      ※7さん
      労働基準法は保護を目的とした強行法規なので、個人事業主であってもほとんどのアイドル（実態は被用者）に適用されるはずなんですが、そこらへんはなんとなくグレーゾーンで徹底してないんですよね。
12. • 12. 欅坂46まとめもり～
    • 2017年02月19日 00:16
    ID:7djJcLjH0
    • ※11
      いや、個人事業主なら労働者じゃないんで、労基法は適用されないよ
      労働者に適用される強行法規だよ
      まあAKBグループとかは、18歳未満は22時以降の仕事させないとか、適用はないけど労基法を準用する形で規定作ってるけど
      労働者じゃないから、尾崎が言ってたみたいにけやかけ1本500円でも最低賃金法の違反にはならないし
      平手を22時以降働かせても本当は労基法違反にはならないけど、あえてグループの規定で守らせてたりね
13. • 13. 欅坂46まとめもり～
    • 2017年02月19日 02:42
    ID:z.1fIc.h0
    • ※12さん
      ※11の書き方が紛らわしかったですね。
      たしかに実態を伴った本物の個人事業主（独立性や自由裁量）で請負や委任契約の場合であれば、労基法は適用されません。
      一方で、名目はそうであっても、実態は雇用－被雇用の関係にあって違法な脱法状態であれば、労基法の趣旨を援用することによって保護されなければなりません。
      
      芸能人の場合はこの両者の間のグレーゾーンにあることが多く、一般に放置されています。
      アイドルの場合、実態として本物の個人事業主であることはほとんどないので、名目や契約条件の如何にかかわらず、労基法の趣旨を可能な限り及ぼす必要があります。
      
      特殊な芸能界に特化した法令ではありませんし、民事でもありますし、実際は法例の解釈や適用に争いがあり、安定していないのが実情です。
      あまり好ましい状況ではないんですけどね。
14. • 14. 欅坂46まとめもり～
    • 2017年02月19日 02:51
    ID:z.1fIc.h0
    • ※13
      訂正
      「違法な脱法状態」
      ↓
      「違法」と「脱法」は別物ですので、ここは「違法な」の部分は不要で、削除します。
15. • 15. 欅坂46まとめもり～
    • 2017年02月19日 08:35
    ID:z.1fIc.h0
    • ※13
      すみません。もう一つ誤字訂正。
      「実際は法例の解釈や適用に争いがあり」
      ↓
      「法例」は「法令」です。
16. • 16. 欅坂46まとめもり～
    • 2017年02月20日 05:49
    ID:3o31cV4e0
    • 長者番付という確かな根拠から推定される当時のモー娘。の収入（これから税金引かれる）が、
      1999年9月 ラブマシーン発売
      2000年　3年目の安倍なつみの年収が推定4300万円
      2002年　5年目の安倍なつみの年収が推定6000万円
      　　　　3年目の加護の年収が推定5600万円、辻が推定5200万円
      　　　　3年目の石川の年収が推定6300万円と安倍より多い。
      
      アーティスト別トータルセールスランキング（CD,DVD,BD）
      モー娘。
      2000 60億円
      2001 90億円
      2002 27億円
      乃木坂
      2015 44億9000万円
      2016 74億円
      
      テレ東の「家、ついて行ってイイですか？」で高山が
      「最初は月給5万円、その後順調に上がっていった」
      「今は、瞬間としての月給としては十分、しかし、アイドルの寿命を考えるともう少し貰えれば満足できる額」
      と言っているので、あまり貰っていないのではないか？
      近年では2000万円超えのメンバーがいるかもしれないが、累計で考えると1億超えはいないんじゃないか？
      
      と考えると橋本クラスでさえ、5年半ぐらいの累計手取りで5000万も稼いでない。